كم أصبح الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص بعد زيادة الأجور في مصر 2025؟

الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، الأجور الجديدة التي تم تحديدها من قبل المجلس القومي للأجور بعد سلسلة من المشاورات والقرارات المتخذة. ومن الجدير بالذكر أن رفع الأجور للعاملين من شأنه أن يوفر حياة كريمة للمواطنين ويدعم عمليات الاستثمار، وفي النهاية كل ذلك يصب في مصلحة الاقتصاد الوطني. وبناءً على ما تقدم سوف نتعرف في مقالنا هذا ومن خلال منصة مجرة نيوز إلى الحَدّ الأدنى للأجور في القطاع الخاص مصر، مع ذكر سبب رفع هذه الأجور، تابعوا معنا.

اضغط هنا 👈: نتيجة قرعة سكن مصر القاهرة الجديدة

كم أصبح الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص مصر؟

أصبح الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص مصر 7000 جنيه مصري (140 دولار أمريكي) بدلًا من 6000 جنيه مصري (120 دولار أمريكي)، شامًلا حصة التأمينات الإجتماعية.

فقد قرر المجلس القومي للأجور في يوم أمس الأحد في تاريخ 9/2/2025 م ما يلي: “رفع الحَد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه مصري بدلًا من 6000 جنيه مصري. على أن يتم تطبيق القرار اعتبارًا من 1 مارس 2025 م”.

علاوة العاملين في القطاع الخاص مصر

قرر المجلس القومي للأجور أن تكون علاوة العاملين في القطاع الخاص مصر حوالي 250 جنيه مصري (5 دولار أمريكي)، أي بحوالي 3% من أجر الاشتراك التأميني.

كما وقد وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت لأول مرة. بحيث لا يقل أجر العامل عن 28 جنيه مصري (0.56 دولار أمريكي) في الساعة.

صافي أجور العاملين في القطاع الخاص مصر

بلغ صافي أجور العاملين في القطاع الخاص مصر حوالي 4970 جنيه مصري فقط من أصل 7000 جنيه مصري. حيث يتم اقتطاع نسبة 29% من إجمالي الأجر، والتي تكون على شكل مزايا مثل التأمين الطبي والاجتماعي ومكافأة نهاية الخدمة.

كم نسب التأمينات على العاملين في القطاع الخاص بعد زيادة الحد الأدنى للأجور؟

لا يوجد أي تغييرات في نسب التأمينات على العاملين في القطاع الخاص بعد زيادة الحَدّ الأدنى للأجور. فقد تحدث وزير العمل السيد محمد جبران ما يلي:

إن التأمينات على العاملين في القطاع الخاص ستظل كما هي بنفس النسبة السابقة، حيث سيتحمل صاحب العمل النسبة المقررة عليه، بينما يتحمل العامل النسبة الأخرى، وفقًا لما ينص عليه القانون الحالي، دون أي زيادة جديدة.

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص مصر؟

من المقرر أن يتم تطبيق الحدّ الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص مصر بدايةً من يوم السبت في تاريخ 1/3/2025 م، الموافق له بالتاريخ الهجري في تاريخ 1/9/1446 هـ.

سبب رفع أجور العاملين في القطاع الخاص مصر

يعود سبب رفع أجور العاملين في القطاع الخاص مصر إلى حرص الحكومة للاستجابة للمستجدات الإقتصادية الراهنة، وتعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي بحسب تصريح وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي الدكتورة رانيا المشاط.

كما ذكر وزير العمل السيد محمد جبران أن السبب الأساسي يأتي مع توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي من أجل تحسين مستوى معيشة العمال وتعزيز الحماية الإجتماعية.

جدول رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص مصر

يوضح الجدول التالي الزيادات الحاصلة في أجور العاملين في القطاع الخاص مصر عبر السنوات الماضية:

وبهذا القدر الكافي من المعلومات وصلنا وياكم إلى ختام مقالنا حول “كم أصبح الحَدّ الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص مصر“. كما تعرفنا معًا إلى جدول رفع الحَدّ الأدنى للأجور في القطاع الخاص، مع توضيح سبب رفع هذه الأجور.